Personnel de la société huntington du canada
Robin Markowitz
Chef de la direction
Relevant du conseil d’administration, la chef de la direction est responsable du rendement global de la Société. La chef de la direction travaille avec le CA au développement des politiques et des plans, supervise le personnel, gère les dossiers de recherche et participe aux campagnes de financement.
Poste 124, rmarkowitz@huntingtonsociety.ca
Kathryn AuCoin
Directrice, Finances
Dirige le processus financier de la Société, travaillant avec la haute direction en vue de cerner les rapports pouvant être automatisés, et d’implanter les changements pertinents au grand livre général afin de faciliter l’automatisation des rapports et d’améliorer la gestion des risques internes. La directrice travaille avec l’équipe afin de mettre en pratique, de façon efficace, les initiatives financières susceptibles d’augmenter l’efficacité du processus et de réduire les coûts pour la Société.
Poste 122, kaucoin@huntingtonsociety.ca
Vacant
Director/Directrice, Services aux familles et développement communautaire
Supervise le programme des services aux familles et appuie le travail de l’équipe du développement des sections, travaille avec le personnel des services aux familles et du développement des sections afin d’assurer l’intégration des activités et des services offerts aux personnes qui appuient la SHC et aux familles que la Société dessert.
Contactez Robin Markowitz s’il vous plaît.
Vacant
Director/Directrice, Développement et marketing
Supervise les programmes de développement, de financement et de dons annuels, gère les initiatives de marketing et de communication, veille à ce que la SHC ait les ressources suffisantes en plus d’appuyer les programmes de dons majeurs
Contactez Robin Markowitz s’il vous plaît.
Lianne (Lia)Appleby
Manager des communications et marketing
Responsable de fournir aux intervenants de l’information sur la MH et sur la SHC, d’assurer la gestion du site Web de la Société et de l’envoi papier ou électronique des bulletins, en plus de s’occuper des relations médiatiques et des communiqués d’intérêt public.
Poste 130, lappleby@huntingtonsociety.ca
Bruce Makenzie
Senior manager, Développement
Responsable de la gestion des programmes de legs et de dons commémoratifs de la SHC et de la recherche de nouvelles occasions de souscription, en plus de mener la campagne de l’Amaryllis et de superviser la base de données Raiser’s Edge.
Poste 126, bmackenzie@huntingtonsociety.ca
Annie Vanexem
Senior manager des évents nationales et development des chapters
Responsable du développement durable des collectivités à travers le Canada en vue de mener des campagnes de financement et de lancer des initiatives de soutien, de sensibilisation, d’éducation et de défense de la cause.
Poste 127, avanexem@huntingtonsociety.ca
Christy-Anne Brunke
Assistante aux finances
Offre de l’appui dans la supervision des finances au niveau des sections, des comptes créditeurs et des comptes débiteurs et aide la directrice des finances dans la conservation des dossiers financiers.
Poste 138, cbrunke@huntingtonsociety.ca
Sara Dutra
Coordonnatrice des dons
Responsable d’émettre les reçus aux fins de l’impôt, de maintenir la liste des donateurs, de gérer la saisie de données pour les dossiers des dons, de garder à jour la base de données des donateurs et d’administrer les campagnes de publipostage.
Poste 121, sdutra@huntingtonsociety.ca
Kelsey Laidlaw
Coordonnatrice des événements nationaux et du développement des sections
Responsable de l’appui au chef de service du développement national des sections dans la prestation efficace des programmes de la SHC en matière de financement, de la sensibilisation et de la défense des droits dans les collectivités grâce aux efforts coordonnés du personnel et des bénévoles.
Poste 128, klaidlaw@huntingtonsociety.ca
Diana Parks
Administratrice du bureau
L’administratrice du bureau relève de la chef de la direction. Elle soutient le travail de la directrice des services aux familles et du développement communautaire, du personnel des services aux familles, du conseil d’administration ainsi que du personnel de la SHC, en plus d’assurer les tâches de réception et du service à la clientèle.
Poste 128, sbarnes@huntingtonsociety.ca
Dorothy Rehberg
Chef de service, Financement
Responsable, à l’échelle nationale, d’identifier les donateurs et de les fidéliser, en plus d’obtenir les dons majeurs en vue de répondre aux objectifs financiers établis par la SHC et de poursuivre la stratégie de financement.
Poste 131, drehberg@huntingtonsociety.ca
Cliquez ici pour obtenir une liste des membres de l’équipe des services aux familles.
sections
Les sections de la Société Huntington du Canada (SHC) sont constituées des familles et des bénévoles dans les collectivités, qui se soutiennent mutuellement. Régulièrement, les sections tiennent des réunions, organisent des ateliers, offrent du matériel éducatif et organisent des activités locales, le tout en partenariat avec la SHC. Ensemble, les sections et le personnel encouragent la compréhension, favorisent la résilience, identifient et améliorent les capacités d’adaptation, et offrent aux personnes qui souffrent des mêmes maux un forum pour se retrouver et partager.
Ces événements rassemblent les familles locales aux prises avec la MH en vue de bâtir une communauté, de tisser un réseau social, de trouver un soutien émotionnel et de créer un sentiment de fierté. De tels événements pourraient inclure une sortie pour les soignants, un barbecue pour les familles, ou un atelier éducatif animé par le travailleur social de la SHC dans la région.
La section offre de l’appui et de l’éducation, ainsi qu’un soutien professionnel qualifié dans le traitement d’enjeux tels que le dépistage génétique, les plus récentes recherches et l’éducation des enfants (qui courent un risque de 50 % d’avoir la maladie).
Pour une liste des sections au Canada, cliquez ici.